Процедуру увольнения сотрудника обычно сопровождают прощальный торт и пожелания успеха на новом месте работы. Но никто не может сказать совершенно точно, почему человек уходит и что конкретно его не устраивает в компании. Ответы на подобные вопросы может дать интервью на «выходе» — финальная беседа с уходящим работником. Эксперты рынка труда рассказали, как построить подобный разговор и какие плюсы он может принести организации.

С глаз долой — из сердца вон?

Итак, сотрудник уходит. С одной стороны, хорошо бы выяснить, почему он покидает компанию, и попытаться расстаться полюбовно. С другой — нерентабельно тратить время и силы на человека, которого больше никто не увидит в стенах фирмы. Может, проще выдать ему трудовую книжку, пожелать удачи и не проводить никаких выходных интервью?

Елена Зажигалина, заместитель генерального директора 3R Recruitment Company, считает, что проводить интервью на «выходе» все-таки нужно: «Независимо от тог ... Читать дальше »

В текущем году во время рейдов, направленных на борьбу с самовольным забором песка, лесоводами ГП «Николаевское ЛГ» было выявлено 12 нарушителей, материалы по данным гражданам будут направлены в природоохранную прокуратуру для привлечения их к установленной законом ответственности. Об этом сообщает пресс-служба Николаевского областного управления лесного и охотничьего хозяйства.

Как отмечается в сообщении, согласно действующему законодательству, за незаконное использование земель государственного лесного фонда (ст. 63 КУ о АП) составлено 13 протоколов. Нарушители привлечены к административной ответственности.

- Эти люди незаконно завладев почвенным покровом леса, создали своими действиями грунтовые ямы, которые составляют опасность для здоровья и жизни людей и животных, передвигающихся по лесу. Своим злым промыслом они уничтожили корневую систему деревьев, повредили отдельные деревья. Остановили в этих местах жизнь леса, изъяв из него вместе с почвенным покровом д ... Читать дальше »

Блог им. Necrovurdalak | Распильные сделки на РФР - интересная статья

Договорные, откатные или, как их еще называют, «распильные», сделки — настоящий бич российского фондового рынка.






В начале апреля из Сбербанка были уволены сразу четыре сотрудника, занимавшихся торговлей еврооблигациями.Увольнение стало результатом внутреннего расследования: работников заподозрили в мошеннических действиях. Формально все уволенные покинули структуру «в связи с утратой доверия». На деле всем им вменялось в вину участие в договорных сделках — операциях по приобретению за счет банка активов по нерыночным, завышенным на десятки процентов ценам. При миллионных оборотах навар от одной «распильной» сделки может составлять несколько сотен тысяч долларов.

Мошеннические действия сотрудников круп ... Читать дальше »