Мой сайт
Пятница, 11.07.2025, 10:11
» Меню сайта
» Мини-чат
» Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
» Форма входа
Главная » 2013 » Март » 19 » Увольнени
09:33
 

Увольнени

ПРАВИЛА УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКА. часть 2.

imagesuvsot ПРАВИЛА УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКА. часть 2.Увольняя сотрудника по сокращению штата, руководитель в личной беседе должен высказать ему свое глубокое сожаление о том, что вынужден это сделать. Дать ему понять, что он уволен не по своей вине, а в силу сложившихся обстоятельств. Человеку, как правило, значительно легче пережить именно такое объяснение.

Рассмотрим правила увольнения сотрудника, когда причиной увольнения сотрудника являются его собственные личностные или деловые качества (или из отсутствие).

К ним относятся:

  • Неспособность справляться со служебными обязанностями;
  • Безынициативность;
  • Неспособность поладить с коллективом;
  • Халатность;
  • Решение личных проблем в ущерб интересам дела;
  • Пристрастие к алкоголю, мешающее работе, и т.п.

Если все качества говорят против возможности продолжения дальнейшего сотрудничества с таким человеком, следует прямо сообщить ему об этом, пригласив для разговора в свой кабинет.

В такой ситуации руководителю следует действовать тактично, но решительно – предложить несостоятельному сотруднику выходное пособие и попросить его как можно скорее оставить службу. Единственная уступка, на которую руководитель может пойти в случае, если увольняемый заслуживает хоть какого-то снисхождения, – предложить ему уволиться не по статье, а по собственному желанию.

Сообщая об увольнении сотруднику, который не справился со своими обязанностями, не нужно извиняться. Не следует также реагировать на возможные обвинения в ваш адрес, оправдываться или «переходить в наступление». Держитесь уверенно и спокойно.

Если руководитель колеблется и взвешивает аргументы за и против увольнения сотрудника, можно выбрать конструктивную форму уведомления о возможном увольнении, дающую возможность кандидату «на вылет» взяться за ум и исправить положение дел.

до скорой встречи, развивайся и богатей.

Нет похожих сообщений

Просмотров: 230 | Добавил: reakines | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
» Поиск
» Календарь
«  Март 2013  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
» Архив записей
» Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2025Бесплатный хостинг uCoz