Увольнение сотрудника

Чтобы уволить сотрудника, в списке сотрудников выберите нужного сотрудника и нажмите на ссылку Действия с сотрудником / пункт Уволить либо откройте его карточку, нажмите на ссылку Действия с сотрудником и выберите Уволить.

В открывшемся окне введите дату последнего рабочего дня сотрудника.

Нажмите Уволить.

Сотрудник исключается из списка не сразу. Наличие сотрудника в списке зависит от типа выбранного отчета:

• В отчетах, которые подаются за период (СЗВ-6, 4 и ДСВ-3), сотрудник отображается в тех периодах, в которых он работал. Например, сотрудник работал в организации с 10 января 2009 года по 30 июня 2010. При оформлении годовой отчетности за 2009 или 2010 год сотрудник отображается в списке (период стажа по умолчанию ограничивается датой увольнения). При формировании годовой отчетности за 2011 год сотрудник в списке не отображается.

• В отчетах СЗВ-6 сотрудник отображается в общем списке, если он был уволен в предыдущем отчетном периоде, но у него есть задолженность по уплате страховых взносов или начисления по страховым взносам. В перечисленных случаях ФИО уволенного сотрудника будет отмечено в общем списке другим цветом.

• В формах, которые подаются в межотчетный период (АДВ-1, 2, 3, 9; ДСВ-1), карточка отображается в списке по дату увольнения включительно.

После увольнения карточка хранится в списке уволенных сотрудников (ссылка Список уволенных в верхнем левом углу страницы). При нажатии на ссылку, открывается список уволенных сотрудников, с указанием дат увольнения. Увольнение можно отменить. Для этого установите флажок рядом с фамилией сотрудника и нажмите на кнопку Отменить увольнение.