Мой сайт
Понедельник, 14.07.2025, 14:50
» Меню сайта
» Мини-чат
» Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
» Форма входа
Главная » 2013 » Март » 16 » Увольнение сотрудника
13:28
 

Увольнение сотрудника

Увольнение сотрудника

Автор: Neo Опубликовано: 24 Сентябрь 2012 Рубрика: Карьера |

Увольнение сотрудникаСегодня мы поговорим с вами с таким неприятным процессом для любого наемника как увольнение. Оно зачастую приходит нежданно, негаданно, застает иногда даже врасплох. Сотрудники не всегда имеют пути отхода, запасные варианты и не знают что делать. Сомнительное будущее пугает, потому нужно всегда очень четко реагировать на те сигналы, которые посылает вам начальство. Важно чувствовать тот момент, когда от вас хочет избавиться начальство. Это поможет вам иметь запасной вариант, чтобы легко и просто садаптироваться в быстро меняющейся обстановке.

Чтобы увольнение не стало для вас тяжелым испытанием и не впадать вам в панику, постарайтесь разглядеть те признаки, которые будут рассмотрены ниже в этой статье.

1. Намного больше письменных замечаний, чем обычно.

Если вам часто начали приходить замечания от руководителя по почте, а раньше он отчитывал вас лично с глазу на глаз, то, возможно, он начинает собирать претензии по вашей работе в письменном виде. Возможно, некоторые сотрудники, которым не нравится качество вашего исполнительского мастерства, пишут начальнику об этом, а тот в свою очередь, собирает на вас эту информацию, чтобы было на что опираться при принятии своих решений. Эти решения могут не совсем быть приятными для вас. Тем более, что для увольнения необходимы материалы, которые будут являться основой для прощания с вами.

2. Похвала сменилась отсутствием упоминаний о вашей деятельности

Необходимо знать, что каждый руководитель работает по-своему. Одни изначально не привыкли часто хвалить своих подчиненных и от них не дождешься хороших слов. И это вовсе не означает, что вам нужно биться в истерике с мыслями, что ваш босс точит на вас нож и только и ищет возможности вас вышвырнуть за порог офиса. Просто он человек такой, ну не склонен он к похвале и комплиментами он не раскидывается налево и направо.

А вот если раньше ваш начальник то и дело говорил о вас хорошие и лестные слова чуть ли не на каждом совещании, давал премии и выписывал грамоты и похвальные листы. А теперь он хвалит ваших коллег, а вам лишь подмигивает или кивает, то есть смысл задуматься о перспективах карьеры в данной организации. Возможно, он перестал верить в вас, либо изменилась ваша производительность или просто начальство перестало рассматривать вас как перспективного сотрудника.

3. Высшие эшелоны власти компании не рассматривают ваше мнение при принятии решений

Если в прежние времена начальники прислушивались к вашему мнению, принимали во внимание ваши идеи и реализовывали их на практике, а теперь сторонятся ваших слов и не принимают во внимание, то, возможно, руководитель просто ждет когда вы покинете компанию, поскольку вы не будете нести ответственность за эти решения.

4. Частые проверки вашей работы

Допустим, вы привыкли к ответственности и выполняли все проекты самостоятельно и не было нареканий на вашу работу, однако, наступило время, когда все ваши действия проверяются с придиркой ко всяким мелочам. Если руководитель до этого безгранично доверял вам и давал выполнять часть своих обязанностей, а теперь не доверяет – это нехорошо. Возможно, ваш руководитель озабочен качеством и правильностью исполнения.

5. Вам открыто говорят, что вас уволят

Некоторые руководители могут открыто вам сказать, что в случае не выполнения того или иного поручения вы можете быть уволены. Не все четко могут осознать всю серьезность этих слов, это зря. Нужно вовремя реагировать на такие слова, когда вы слышите, что что-то может поставить карьеру под угрозу, то принимайте эти слова правильно и срочно спасайте положение.

Описанные признаки вовсе не указывают на то, что вас обязательно уволят, но они помогут вам понять, что тучи сгущаются над вами и что, возможно, стоит предпринять меры, чтобы ваша карьера не пустилась в тартарары. Если эти признаки вы будете наблюдать на протяжении долгого периода, то увольнения вам не избежать.

Если вы сами чувствуете, что начинается что-то нехорошее, то ищите возможные варианты будущего места работы. Есть вариант пообщаться с руководителем, чтобы расставить все точки над «и».

Метки: карьера

Просмотров: 219 | Добавил: reakines | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
» Поиск
» Календарь
«  Март 2013  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
» Архив записей
» Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2025Бесплатный хостинг uCoz