Увольнение, воронеж - советы 10706 адвокатов и юрист

Здравствуйте, посоветуйте пожалуйста по данной ситуации: меня пригласили на собеседование на должность менеджера по закупкам, на первом собеседовании мне описали фронт работы касаемо этой должности про зарплату и условия работы рассказывать не стали. Через несколько дней пригласили на испытательный срок 1 месяц без оформления с зарплатой 8000 рублей, но с оговоркой что если я буду выполнять свою работу добросовестно и в срок буду делать все задания руководства то эта сумма может увеличиться, а после испытательного срока обещали платить не меньше 15000 рублей(нюанс ещё в том что там имеются 3 предприятия с 3 разными начальниками, так вот они собрались организовать совместное предприятие отдельное от остальных совсем новое и закупили специально для этого оборудование и им нужен человек снабженец чтобы предлагать не только производимую ими продукцию, но и все сопутствующие товары которые нет возможности производить). С самого начала мая я выхожу на работу, но так как моё рабочее место ещё не было готово (отсутствовал компьютер) то мне пришлось несколько дней просто изучать информацию которую я смог найти и распечатать когда меня пустил ненадолго за свой компьютер другой сотрудник. Когда компьютер установили я некоторое время занимался его настройкой установкой необходимых программ и т.п. затем приехал один из руководителей который курировал это направление и опираясь на мои соображения построения моей работы он выдавал мне задания при чём не оговаривая конкретных жёстких сроков их выполнения я сам говорил сколько примерно нужно времени чтобы это сделать и как только выполнял задания то просил начальника приехать принять работу и обсудить дальнейшие мои действия, то есть работал я с самого начала полностью самостоятельно без посторонней помощи. Также параллельно другой начальник давал свои (по своему производству) не связанные с ранее оговорёнными со мной обязанностями задания которые я тоже выполнял. Также в связи с переводом меня в другой офис мне приходилось в новом офисе организовывать для меня и ещё одного сотрудника телефон и интернет (договариваться с владельцем телефонной линии об аренде, порядке оплаты за телефон и интернет и др. организационные вопросы). В конце месяца я поставил вопрос о моём дальнейшем официальном трудоустройстве на что мой куратор привёл вместе с собой вообще не известного мне человека и сказал что теперь он будет меня курировать, сказал что испытательный срок я прошёл но только у них есть теперь для меня новое предложение заниматься активными продажами нашей и закупаемой сопутствующей продукции причём конкретные условия и оплату опять упомянули как то вскользь, я конечно возмутился так как при поиске работы я уже отклонил несколько похожих предложений по активным продажам и всё же хотел бы заниматься снабжением, на что они мне дали 2 дня чтобы всё обдумать. Так как они не указали конкретных сведений по зарплате и условиям работы (при беседе ловко уходили от этих вопросов и куда то спешили) то я решил написать электронное письмо начальнику с просьбой более конкретно описать все предлагаемые мне варианты дальнейшей работы чтобы я смог принять взвешенное решение. Но ответа не последовало даже по истечении 2 данных мне на раздумья дней, я тогда отправил ещё одно письмо так как данный мне для связи с начальником номер телефона был недоступен и опять тишина. А сегодня мне через другого сотрудника передают что я уволен так как руководство считает что я не справлюсь с работой менеджера по продажам не посоветовавшись даже со мной и не узнав моего решения (хотя я хотел уже было согласиться работать в продажах так как опыт в этой сфере уже имею). Я тогда спросил у коллег другой номер телефона начальника и при личной телефонной беседе в связи с тем что все поставленные передо мной задачи я выполнил добросовестно и в полном объёме и нареканий по срокам и содержанию работы за весь период я не получал то я попросил повысить (как и договаривались) зарплату за этот месяц тем более объём работы был проделан огромный была определена вся подлежащая закупке номенклатура изделий (это несколько тысяч позиций наименований и типоразмеров продукции) проработаны по ценам основные поставщики (с некоторыми налажены контакты и оговорены возможные скидки и дилерские договоры) составлены прайсы по каждому виду продукции и им осталось только спокойно заниматься продажами. На приведённые мной аргументы начальник ответил что давал мне работу только на 8 т.р. и если я хотел получить больше то нужно было бы просить больший объём работы и вообще я работал вяло и медленно и что данный объём работы можно было бы сделать гораздо быстрей поэтому он может дать только 8000 рублей. Посоветуйте пожалуйста как мне поступить в данной ситуации может куда можно пожаловаться на них и может можно получить какую компенсацию за то что они не определились сразу какого рода им нужен специалист и я из за этого потерял больше месяца своего времени когда мог бы в это время найти работу снабженца как и планировал сразу. Вообще как мне кажется основной причиной моего увольнения было то что они не хотели платить хорошие деньги специалисту, а так как база уже мной подготовлена и самое сложное уже сделано то можно вместо меня нанять неопытного юнца которому можно будет платить копейки, в телефонном разговоре кстати начальник упомянул что у него уже работает один человек без опыта на 7 тысячах и делает якобы даже больший объём работы. Спасибо.